Evropski socialni sklad je eden od štirih Strukturnih skladov Evropske unije, ki so namenjeni zmanjševanju razvojnih razlik med regijami in doseganju uravnoteženega regionalnega razvoja. V tem okviru Evropski socialni sklad podpira pospeševanje zaposlovanja, socialne vključenosti, vseživljenjskega učenja, podjetniškega duha, prilagodljivosti zaposlenih in podjetij ter enakih možnosti v državah članicah EU. 

Evropski socialni sklad (krajše: ESS) je bil ustanovljen leta 1958 in je najstarejši med štirimi Strukturnimi skladi. Je glavni finančni instrument za uresničevanje Evropske strategije zaposlovanja, ki je usklajena s cilji širše, prenovljene Lizbonske strategije EU.

Evropski socialni sklad zagotavlja dodatna evropska sredstva, ki omogočajo, da v programe zaposlovanja, izobraževanja in usposabljanja v Sloveniji vključimo več brezposelnih oseb, kot bi jih, če bi se programi financirali le iz domačega proračuna. Ravno tako Zavod s pomočjo Evropskega socialnega sklada izvaja nove programe, ki so pretežno namenjeni zaposlovanju težje zaposljivih oseb in njihovemu vključevanju v delovno okolje. V letu 2005 Zavod drugič zapored izvaja tudi program, sofinanciran iz Evropskega socialnega sklada, za usposabljanje in izobraževanje zaposlenih v podjetjih.  

Programi ESS, ki jih izvaja Zavod, so torej namenjeni: usposabljanju in izobraževanju brezposelnih, izboljšanju veščin za iskanje zaposlitve, pridobivanju certifikatov o poklicni in strokovni usposobljenosti brezposelnih (tako imenovane nacionalne poklicne kvalifikacije), spodbujanju socialnega vključevanja osipnikov, pomoči pri zaposlovanju dolgotrajno brezposelnih žensk, starejših in drugih težje zaposljivih oseb, usposabljanju in delovnemu vključevanju invalidov, pospeševanju samozaposlovanja, pa tudi usposabljanju in izobraževanju zaposlenih.

Odprti razpisi za programe zaposlovanja, ki se sofinancirajo iz ESS v obdobju 2005-2007:

Na vseh omenjenih razpisih lahko kandidirajo delodajalci, ki imajo sedež na območjih, kjer je stopnja brezposelnosti višja od povprečne v Republiki Sloveniji. (Ta območja so opredeljena v Sklepu o določitvi in razvrščanju območja z višjo stopnjo brezposelnosti od povprečne v RS ter določanja ukrepov aktivne politike zaposlovanja za leto 2005: Ur.l. 6/2005.)

Delodajalci, izbrani na javnem razpisu, z Zavodom RS za zaposlovanje podpišejo pogodbo o izvajanju programa. Zavod napoti tem delodajalcem ustrezne brezposelne osebe in tako se lahko začne izvajanje programa v skladu s pogodbenimi obveznostmi. Vsi programi se sofinancirajo iz Evropskega socialnega sklada, kar je tudi navedeno v pogodbah z delodajalci oz. izvajalci programov.

Doslej je bilo na vseh petih, še odprtih javnih razpisih (podrobneje so predstavljeni v nadaljevanju) izbranih skupaj 270 izvajalcev oz. delodajalcev, predvideno skupno število brezposelnih oseb za vključitev v te programe pa znaša 825. Navedeni javni razpisi se bodo zaključili v prvih mesecih leta 2006. Predvideno je, da bo po izteku zadnjih razpisnih rokov v vse navedene programe skupaj vključenih 1.788 brezposelnih, predvsem težje zaposljivih oseb.

1. Usposabljanje na delovnem mestu in integrirani programi usposabljanja za invalide

• program je nov v letu 2005, torej se v letu 2004 še ni izvajal

• prvi razpisni rok (9. septembra 2005) in drugi razpisni rok (30. septembra 2005) zaključena; tretji razpisni rok: 20. januarja 2006

• razpoložljiva sredstva za celoten program, ki se izvaja na podlagi javnega razpisa:

• Prvi in drugi razpisni rok - Skupno število izbranih izvajalcev: 9, predvideno skupno število brezposelnih oseb za vključitev v program: 158.

• Skupno načrtovano število brezposelnih oseb za vključitev v progam (na podlagi vseh razpisnih rokov skupaj): cilj programa je usposobiti 370 težje zaposljivih brezposelnih oseb oziroma invalidov za konkretno delo in jih po končanem usposabljanju zaposliti za 12 mesecev za polni delovni čas.

Opis programa:

S programom želimo doseči, da se v delovno okolje vključijo:

• brezposelne osebe, pri katerih je ugotovljena zaposlitvena oviranost,

• brezposelne osebe z upadom delovnih sposobnosti, ki nima za posledico statusa invalidnosti, in

• brezposelni invalidi.

Za omenjene osebe je značilno, da njihova znanja, veščine, spretnosti in delovne izkušnje ne omogočajo neposredne zaposlitve. Program je zato namenjen pospeševanju zaposlovanja teh oseb in izenačevanju njihovih možnosti na trgu dela. S programom se oseba vključi v delovne procese na konkretnem delovnem mestu ali področju pri delodajalcu, z namenom usposabljanja za konkretno delo. Usposabljanje traja od enega do treh mesecev, z možnostjo kasnejše zaposlitve na istem delovnem mestu, za katerega se je oseba usposobila, za polni delovni čas za najmanj eno leto.

Izvajanje programa:

Podjetja ali druge organizacije, ki sprejmejo ustrezno brezposelno osebo, dobijo povrnjen del stroškov za izvedbo programa usposabljanja. Če je bilo usposabljanje uspešno zaključeno in je bila z usposobljeno osebo sklenjena zaposlitev, lahko dobijo povrnjen tudi del stroškov dejanske mesečne plače za udeleženca.

2. Usposabljanje na delovnem mestu v učnih delavnicah in učnih podjetjih

• program je nov v letu 2005, torej se v letu 2004 še ni izvajal

• prvi razpisni rok (9. septembra 2005) in drugi razpisni rok (30. septembra 2005) zaključena; tretji razpisni rok: 20. januarja 2006

• razpoložljiva sredstva za celoten program, ki se izvaja na podlagi javnega razpisa:

• Prvi in drugi razpisni rok - Skupno število izbranih izvajalcev: 28, predvideno skupno število brezposelnih oseb za vključitev v program: 260.

• Skupno načrtovano število brezposelnih oseb za vključitev v progam (na podlagi vseh razpisnih rokov skupaj): cilj programa je usposobiti 243 težje zaposljivih brezposelnih oseb oziroma invalidov,

Opis programa:

Tudi ta program je namenjen:

• brezposelnim osebam, pri katerih je ugotovljena zaposlitvena oviranost,

• brezposelnim osebam z upadom delovnih sposobnosti, ki nima za posledico statusa invalidnosti, in

• brezposelnim invalidom.

Za omenjene osebe je značilno, da njihova znanja, veščine, spretnosti in delovne izkušnje ne omogočajo neposredne zaposlitve. Zato je program usmerjen v povečanje usposobljenosti in zaposljivosti teh oseb ter v izenačevanje njihovih možnosti na trgu dela s pomočjo usposabljanja na delovnem mestu v učnih delavnicah in učnih podjetjih. Program odpira možnosti za zahtevnejše usposabljanje na konkretnem delovnem mestu in za vključevanje navedenih ciljnih skupin brezposelnih v delovno okolje.

Izvajanje programa:

Podjetja ali druge organizacije, ki sprejmejo ustrezno brezposelno osebo, dobijo povrnjen del stroškov za izvedbo programa usposabljanja.

3. Pomoč pri zaposlovanju dolgotrajno brezposelnih žensk

• program je nov v letu 2005, torej se v letu 2004 še ni izvajal

• prvi razpisni rok (16. septembra 2005) in drugi razpisni rok (14. oktobra 2005) zaključena; tretji razpisni rok: 13. januarja 2006, četrti razpisni rok: 14. aprila 2006

• razpoložljiva sredstva za celoten program, ki se izvaja na podlagi javnega razpisa:

• Prvi in drugi razpisni rok - Skupno število izbranih izvajalcev: 142, predvideno skupno število brezposelnih oseb za vključitev v program: 254.

• Skupno načrtovano število brezposelnih oseb za vključitev v progam (na podlagi vseh razpisnih rokov skupaj): 400.

Opis programa:

Namen programa je povečanje zaposlitvenih možnosti dolgotrajno brezposelnih žensk, s subvencijo za njihovo zaposlitev pri neprofitnih delodajalcih, za najmanj eno leto s polnim delovnim časom ali za krajši delovni čas. Program je namenjen dolgotrajno brezposelnim ženskam, ki so več kot dve leti prijavljene v evidenci brezposelnih na Zavodu, oziroma so, skupaj z vključenostjo v lokalne zaposlitvene programe – javna dela, brez redne zaposlitve več kot dve leti. Med neprofitne delodajalce se v skladu z razpisom uvrščajo tisti delodajalci, ki imajo v ustanovitvenem aktu določen neprofitni značaj oziroma vračajo vse dohodke v osnovno dejavnost in ne delijo dobička.

Izvajanje programa:

Subvencija delodajalcem za zaposlitev dolgotrajno brezposelne ženske znaša do 150 % minimalne plače mesečno. Zaposlitev mora trajati vsaj eno leto s polnim ali krajšim delovnim časom.

4. Spodbujanje novega zaposlovanja starejših

• program je nov v letu 2005, torej se v letu 2004 še ni izvajal

• prvi razpisni rok (16. septembra 2005) in drugi razpisni rok (5. oktobra 2005) zaključena; tretji razpisni rok: 13. januarja 2006, četrti razpisni rok: 17. februarja 2006, peti razpisni rok: 17. marca 2006, šesti razpisni rok: 14. aprila 2006

• razpoložljiva sredstva za celoten program, ki se izvaja na podlagi javnega razpisa:

• Prvi in drugi razpisni rok - Skupno število izbranih izvajalcev: 53, predvideno skupno število brezposelnih oseb za vključitev v program: 82

• Skupno načrtovano število brezposelnih oseb za vključitev v progam (na podlagi vseh razpisnih rokov skupaj): 575

Opis programa:

Namen programa je ustvarjanje novih delovnih mest s subvencioniranjem zaposlovanja težje zaposljivih brezposelnih oseb, ki so starejše od 50 let, za najmanj eno leto s polnim delovnim časom. Program je namenjen tako profitnim kot neprofitnim delodajalcem s ciljem spodbujanja novih zaposlitvenih možnosti.

Izvajanje programa:

Podjetja ali druge organizacije, ki zaposlijo brezposelno osebo, starejšo od 50 let, dobijo povrnjeno polovico stroškov dejanskih mesečnih plač za obdobje enega leta. Zaposlitev mora trajati vsaj eno leto.

5. Projekti netržnih zaposlitvenih programov

• program je nov v letu 2005, torej se v letu 2004 še ni izvajal

• prvi razpisni rok (16. septembra 2005) in drugi razpisni rok (5. oktobra 2005) zaključena; tretji razpisni rok: 13. januarja 2006, četrti razpisni rok: 14. aprila 2006

• razpoložljiva sredstva za celoten program, ki se izvaja na podlagi javnega razpisa:

• Prvi in drugi razpisni rok - Skupno število izbranih izvajalcev: 38, predvideno skupno število brezposelnih oseb za vključitev v program: 71

• Skupno načrtovano število brezposelnih oseb za vključitev v progam (na podlagi vseh razpisnih rokov skupaj): 200

Opis programa:

Namen programa je povečanje zaposlitvenih možnosti s subvencioniranjem zaposlovanja brezposelnih oseb, ki se soočajo z ovirami pri vstopanju na trg dela, za najmanj eno leto s polnim delovnim časom pri neprofitnih delodajalcih.

Program je namenjen:

• dolgotrajno brezposelnim (več kot dve leti),

• mladim, ki so opustili šolanje, so brezposelni in imajo težave na različnih področjih,

• etničnim skupinam (na primer Romi) in

• drugim skupinam, ki se soočajo z ovirami pri vstopanju na trg dela (nekdanjim odvisnikom, osebam po prestani kazni in drugim brezposelnim osebam).

V omenjeni program se ne moreta vključiti dve skupini brezposelnih oseb, ki so jima namenjeni že drugi programi:

• dolgotrajno brezposelne ženske, ki so več kot dve leti prijavljene v evidenci brezposelnih na Zavodu, oziroma so, skupaj z vključenostjo v lokalne zaposlitvene programe – javna dela, brez redne zaposlitve več kot dve leti, ter

• brezposelni invalidi.

Med neprofitne delodajalce se v skladu z razpisom uvrščajo tisti delodajalci, ki imajo v ustanovitvenem aktu določen neprofitni značaj oziroma vračajo vse dohodke v osnovno dejavnost in ne delijo dobička.

Izvajanje programa:

Subvencija delodajalcem za zaposlitev brezposelne osebe znaša do 100 % minimalne mesečne plače. Zaposlitev mora trajati vsaj eno leto s polnim delovnim časom.

Več informacij o razpisih: spletna stran ZRSZ