IZ DEJAVNOSTI

Splošna določila


Pogodba o ustanovitvi Evropske skupnosti in Uredba 1612/68/EGS določata prosti pretok delavcev znotraj skupnosti. Državljani EU so po evropski zakonodaji pri zaposlovanju in iskanju zaposlitve izenačeni z domačimi delavci oziroma iskalci zaposlitve.

Pristopna pogodba med med 15-imi sedanjimi članicami EU in 8-imi novimi državami /izjema sta Ciper in Malta/ podpisana aprila 2003 na področju prostega pretoka oseb določa 7-letno prehodno obdobje, v katerem lahko dosedanje članice z nacionalnimi ukrepi zaščitijo svoj trg dela.

Slovenija od 25. maja 2006 ne uveljavlja načela vzajemnosti na področju prostega gibanja delavcev, ampak je v veljavi zakonodaja EU. To pomeni, da državljani držav članic EU (starih in novih) in EGP (Norveška, Lichtenstein, Islandija) za zaposlitev in delo v Sloveniji NE potrebujejo delovnega dovoljenja.

Edina obveznost delodajalcev, ki zaposlujejo delavce iz teh držav, ostaja obveznost evidenčne prijave za zaposlitev in delo delavcev iz EU.