V letu 2007 je področje mednarodnega delovanja Zavoda segalo na številna področja, ki jih z vsebinskega vidika lahko združimo v naslednje sklope:

• Sodelovanje med javnimi službami za zaposlovanje (JSZ) iz držav članic Evropske Unije koordinira Evropska Komisija, Direktorat za zaposlovanje in enake možnosti. Aktivnosti obsegajo redna srečanja predstavnikov JSZ in Komisije. Namenjena so opredelitvi vloge JSZ pri uresničevanju Evropske strategije zaposlovanja in doseganju ciljev Lizbonske strategije na različnih področjih, kot so: učinkovito posredovanje zaposlitev, pospeševanje zaposlovanja ranljivih skupin na trgu dela (mladi, starejši, dolgotrajno brezposelni ipd.), pospeševanje poklicne in geografske mobilnosti, odpravljanje primanjkljajev na trgu dela ipd. V letu 2007 so se navedene aktivnosti pričele presojati tudi v okviru prispevka k varni prožnosti, ki ji EU posveča osrednjo pozornost  pri delovanju trga dela. Varna prožnost je seveda širši koncept, ki zajema tako aktivne kot pasivne oblike delovanja na trgu dela ter različne politike (davčno, zaposlitveno, socialno, izobraževalno idr.). Zaradi pomena javnih služb za zaposlovanje za učinkovito delovanje trga dela je Evropska komisija položaj in vlogo JSZ opredelila kot prednostno področje za  izvajanje evropske strategije zaposlovanja. Zavod se v sodelovanje med JSZ aktivno vključuje, saj predstavlja obliko medsebojnega učenja in spoznavanja dobrih praks. Na tej ravni poteka tudi redno delovno in strokovno usklajevanje aktivnosti EURES omrežja, katerega cilj je zagotavljanje prostega pretoka delavcev v EU.
   
• Delovanje Zavoda v Svetovnem združenju JSZ (WAPES) ter v drugih oblikah dvo- in večstranskega strokovnega povezovanja z JSZ je potekalo v zadnjem obdobju zelo intenzivno. Zavod je izvajanje svojih dejavnosti predstavil na različnih strokovnih srečanjih, ki so jih  organizirale regijske enote WAPES.  Na zadnji generalni skupščini je bil ponovno izvoljen za opravljanje nalog notranjega revizorja WAPES. Zavod je eden od pobudnikov in nosilcev  rednega sodelovanja med JSZ Zahodnega Balkana in Jugovzhodne Evrope, ki je tudi formalno utemeljeno s posebnim sporazumom oz. protokolom o partnerstvu. Posebna vloga Zavoda v teh oblikah večstranskega sodelovanja je tudi v tem, da s svojim znanjem in izkušnjami pomaga ostalim zavodom v njihovem procesu približevanja EU. V  letu 2007 se je Zavod vključil tudi v triletni program strokovnega sodelovanja, ki poteka pod okriljem Švedskega zavoda za zaposlovanje (Work Life Mobility Programme). Dokaz bilateralnih aktivnosti Zavoda pa so še številni študijski obiski predstavnikov JSZ, ki jih je Zavod gostil v lanskem in letošnjem letu (delegacije iz Estonije, Latvije, Litve, BiH, Srbije, Albanije, Makedonije, Črne Gore).
   
• Tretji sklop obsega sodelovanje Zavoda v mednarodnih projektih, ki jih razpisuje in financira Evropska Komisija. Na tem področju se delovanje Zavoda krepi ter obsega naslednje projekte:

• NFSD – Nove oblike posredovanja storitev Zavoda, E-svetovanje – Razvoj integralnega e-informiranja in e-svetovanja za iskalce zaposlitve, Vzajemno učenje in primerjave med JSZ (Mutual Learning and Benchmarking among PES); gre za projekte, ki so namenjeni modernizaciji JSZ v državah članicah EU;

• PROMO – Promocija mobilnosti in zaščite čezmejnih delavcev na območju ob meji z Italijo, ki se je izvedel v okviru programa čezmejnega sodelovanja INTERREG III.A med Slovenijo in Italijo;

• Projekt tesnega med-institucionalnega sodelovanja (Twinning Light) v BiH, v okviru katerega strokovnjaki Zavoda prenašajo znanje in izkušnje na javne uslužbence Agencije za delo in zaposlovanje s ciljem njene institucionalne krepitve;

• Projekt Krepitve institucionalne usposobljenosti hrvaške JSZ za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja, ki poteka v okviru programa predpristopne pomoči EU Hrvaški;

• V okviru programa Leonardo da Vinci poteka sofinanciranje nacionalnega centra za poklicno orientacijo (NRCVG), ki je vključen v širšo mrežo nacionalnih centrov držav članic EU;

• Na področju PPS EQUAL projektov ima Zavod sklenjene pogodbe o sodelovanju v razvojnih partnerstvih; projekti so namenjeni predvsem povečevanju zaposlovanja brezposelnih oseb in vzpodbujanju inovativnih praks na tem področju.