Zaposlitveni sejem v Celju

V četrtek 3. aprila 2008 je v Celju v Konferenčnem centru Tehnopolis in RITS potekal Zaposlitveni sejem. Organiziral ga je Zavod RS za zaposlovanje, Območna služba Celje skupaj s soorganizatorji: Racio d.o.o., Regionalna razvojna agencija Celje, Razvojna agencija Kozjansko, Razvojna agencija Sotla in Območna obrtno-podjetniška zbornica Celje.

Z zaposlitvenim sejmom smo želeli predstaviti ponudbo delovnih mest v regiji in ustvariti stičišče med delodajalci in delojemalci. Povpraševanje po delavcih v celjski regiji namreč tudi v letošnjem letu še narašča, registrirali smo že 4.031 potreb ali 22 % več kot v enakem lanskem obdobju. Sejem je delodajalcem in iskalcem zaposlitve omogočil, da navežejo stike, se spoznajo in morda opravijo tudi že prve zaposlitvene razgovore.

Na sejmu se je predstavilo 30 podjetij in 4 zaposlitvene agencije, ki so ponudili delovna mesta za različne profile delavcev. V času sejma je potekala predstavitev o mobilnosti znotraj EU ter portalu EURES, tistim, ki razmišljajo o samozaposlitvi pa je bila namenjena predstavitev z naslovom “odprava administrativnih ovir”.

Na sejmu so lahko vrsto informacij našli tudi delodajalci. Ga. Maruška Erbežnik, direktorica Sklada RS za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov je spregovorila o aktivnostih Sklada in zaposlovanju invalidov. Predstavili smo regijsko štipendijsko shemo in portal EURES, Grozd manjših hotelov pa je izvedel okroglo mizo z naslovom Kako obdržati kader v gostinstvu?

Sejem je bil zelo dobro obiskan in odzivi nanj tako s strani delodajalcev kot iskalcev zaposlitve so pozitivni. Udeležilo se ga je več kot 2.000 brezposelnih, ki so lahko podrobneje spoznali ponudbo prostih delovnih mest in pridobili več informacij o pogojih dela, se neposredno predstavili delodajalcem in predstavili svoja znanja in izkušnje…Delodajalci so pridobili vrsto kontaktov z iskalci zaposlitve in se že med sejmom dogovorili za naslednje srečanje.

Splošna ocena sejma je pozitivna, prvi rezultati pa že kažejo, da so tovrstni načini predstavljanja delovnih mest ter pridobivanja kandidatov zelo uspešni.