Za še tesnejše sodelovanje z zavodom z zaposlovanje iz Bosne in Hercegovine

Na pobudo Agencije za rad i zapošljavanje Bosne in Hercegovine (AZR BiH) sta se 27. marca 2007 na Zavodu RS za zaposlovanje (Zavod) srečali predstavniki vodstva obeh ustanov in obravnavali najaktualnejše teme s področja zaposlovanja v smislu poglabljanja medsebojnega sodelovanja.

Najvišja predstavnika AZR BiH, direktorja Husa Sarića in njegovega pomočnik Asima Ibrahimagića, je sprejela generalna direktorica Marija Poglajen, ki je v uvodnem pozdravu poudarila interes Zavoda za vzpostavitev in nadaljnji razvoj dobrih partnerskih in medinstitucionalnih odnosov na območju celotne Regije JV Evrope in s tem tudi vseh dežel Balkana.

 
Marija Poglajen, generalna direktorica  Zavoda RS za zaposlovanje s pomočnico Tanjo Drobnič ter Huso Sarič, direktor Agencije za rad i zapošljavanje BIH s pomočnikom Asimom Ibrahimagićem

Pomočnica generalne direktorice Tanja Drobnič je v zvezi s t.i. “Twinning Light” projektom v BiH predstavila aktualne razmere na tem področju, kjer je poudarila, da je Zavod pripravil akcijski načrt za izvajanje projekta, v katerem je upošteval določila pravnega reda EU in druge organizacijske zahteve za izvajanje projekta. Izdelan akcijski načrt je podlaga za aktiviranje vseh predvidenih kadrovskih in drugih potencialov, ki jih mora Zavod zagotoviti po projektnem predlogu in ga bomo lahko uveljavili takoj po podpisu pogodbe. V skladu s priporočili za izvajanje tovrstnih projektov morata biti vodja projekta s strani države članice in s strani prejemnika člana vodstva institucije; s strani Zavoda bo za to nalogo imenovana pomočnica generalne direktorice Tanja Drobnič. Poleg tega je bilo tudi poudarjeno, da se bo projekt izvedel v roku osmih mesecev po podpisu pogodbe.

Obe strani sta se strinjali, da se že vzpostavljeno sodelovanje med ustanovama še poglobi.

Obe strani sta se tudi strinjali, da se že vzpostavljeno medinstitucionalno sodelovanje med ARZ BiH in Zavodom, osnovano na posameznih listinah, kot sta Sporazum med JZZ Regije Zahodnega Balkana iz leta 2005 in Protokol o sodelovanju med ZRSZ in BiH, podpisan oktobra 2006 v Bihaću, intenzivno nadaljuje. Predstavnici Vodstva Zavoda sta tudi osvetlili aktualni sistem na področju zaposlovanja v Sloveniji in pojasnili, da je potrebno na nivoju medinstitucionalnega dogovarjanja upoštevati zakonodajni okvir, veljavno strategijo, postavljena pravila delovanja in specifično problematiko na obravnavanem področju. Slovenija kot država članica namreč mora upoštevati načelo prioritetnega zaposlovanja iz EU; zaposlovanje delavcev iz tretjih držav je namreč urejeno opcijsko, in sicer na podlagi zakona in določitve kvote ali s sporazumom. Zahteva EU je, da se za vse delavce, ki migrirajo, zagotovijo vsaj minimalni standardi za delo, bivanje in življenje.

 
Vodstvo Agencije za rad iz Bosne in Hercegovine

Po izjavah predstavnikov Vodstva ARZ BiH je zanje prednostni cilj podpis sporazuma, ki bi ga sklenili državi. Za nadaljnje sodelovanje in reševanje odprtih vprašanj na področjih trga dela in zaposlovanja, medsebojno spoznavanje in sporazumevanje med institucijama predlagajo še več aktivnosti, kot na primer ogled Centra (za prekvalifikacijo) v Bihaću, obiske na posameznih organizacijskih enotah Zavoda ipd. V kontekstu nadaljnjega medinstitucionalnega sodelovanja je delegacija iz Bosne in Hercegovine naslednji dan obiskala OS Koper. Gosta sta se z gostitelji iz OS Koper pogovarjala predvsem o zaposlovanju tujcev v Sloveniji, možnostih in pogojih za izdajo delovnih dovoljenj, seveda še posebej  z vidika zaposlovanje državljanov BiH v Sloveniji. Predstavnika ARZ BiH sta ob tej priložnosti predstavila Center za usposabljanje delavcev na področju gradbeništva v Bihaču.