PREDSTAVITEV

Zoisovi štipendisti so predstavili rezultate tabora Aktiven vstop na trg delovne sile

V minulem letu je Zavod RS za zaposlovanje zabeležil 20-obletnico podeljevanja Zoisovih štipendij, štipendij za nadarjene dijake in študente. To pa ni edina aktivnost, namenjena nadarjenim mladim, saj Zavod že 16 let organizira tudi poletne tabore, katerih namen je spodbuditi nadarjene, da se zavejo svojih potencialov, da razvijajo in poglabljajo interese, motivacijo, ustvarjalnost, hkrati pa pridobivajo znanja in izkušnje, ki so pomembne za poklicno in študijsko odločanje, ter v projektih sodelujejo z delodajalci in se tako seznanjajo s svetom dela. Lahko bi rekli, da programi poletnih taborov v bistvu razvijajo veščine zaposljivosti – “employability skills” – kot so: komunikacija, izmenjava informacij, kreativnost, iniciativnost, kooperativnost, sprejemanje odgovornosti, itd., torej tiste lastnosti in veščine, ki jih cenijo delodajalci pri kandidatih za zaposlitev.

Do sedaj je bilo izvedenih že 148 taborov, udeležilo pa se jih je več kot 4.450 Zoisovih štipendistov. V zadnjih petih letih Zavod RS za zaposlovanje razpisuje poletne tabore tudi za Zoisove štipendiste – študente, z namenom, da bi Zoisovi štipendisti v enotedenskih delavnicah pridobili tudi konkretna znanja in veščine za uspešno nastopanje na trgu dela in seveda za nadaljnji razvoj poklicne kariere.

 

Leta 2006 sta potekala dva tabora, ki sta bila med Zoisovimi štipendisti študenti zelo zanimiva, zato bo Zavod takšno vsebino poletnih taborov za študente ohranil tudi v prihodnje. Poleg dveh študentskih je v avgustu 2006 potekalo še osem enotedenskih dijaških taborov, ki se jih je skupno udeležilo 223 Zoisovih štipendistov.

 

Ker želimo, da se pridobljena znanja in izkušnja predstavijo širši javnosti, predvsem pa delodajalcem, ki so zainteresirani za zaposlitev mladih, sposobnih oziroma obetavnih ljudi, smo v torek, 6.marca 2007 na sedežu Zavoda RS za zaposlovanje na v Ljubljani organizirali predstavitev rezultatov tabora za Zoisove štipendiste z naslovom Aktiven vstop na trg delovne sile, ki je potekal lani poleti na Debelem rtiču pri Ankaranu. Udeleženci so predstavili privlačno publikacijo V vrtincu ustvarjalnosti – Aktiven vstop na trg delovne sile, v kateri so poleg sebe predstavili tudi svoje projekte, ki so jih naredili v času tabora s provokativnim naslovom Kaj bi mi brez nas?.

Udeležence je pozdravila tudi generalna direktorica Zavoda Marija Poglajen, ki je poudarila, da se morajo Zoisovi štipendisti pravočasno, še v času šolanja, začeti zanimati za vzpostavitev povezav in sodelovanje z delodajalci, da bodo tako lahko uspešno uresničili svoje potenciale tudi na poklicni poti. “Nujno bi bilo, da bi na taborih aktivno sodelovali tudi delodajalci in tako že pred zaposlitvijo spoznali obetaven kader,” je poudarila Poglajnova. “Zavod RS za zaposlovanje bo prav zato takšne aktivnosti podpiral tudi v prihodnje.” Na srečanju je bila tudi podprta ideja, da bi za lažjo promocijo taborov in krepitev sodelovanja med Zoisovimi štipendisti in delodajalci, Zavod razmislil o možnosti postavitve portala taborov, na katerem bi lahko udeleženci, mentorji, delodajalci predstavili rezultate svojega dela in tako imeli možnost za medsebojno obveščanje.

Pozitivna samopromocija Zoisovih štipendistov je torej zaželjena, k temu pa brez dvoma pripomorejo tudi poletni tabori. Prav zato je pohvalno, da so si zanimivo predstavitev tabora poleg sodelavcev zavoda za zaposlovanje ogledali tudi predstavniki sofinancerjev tabora. Agencija za raziskovalno dejavnost RS, Ministrstvo za šolstvo in šport RS, Urad RS za mladino, Ministrstvo za okolje in prostor RS in Mestne občine Koper, in tudi nekateri izvajalci ostalih poletnih taborov za Zoisove štipendiste.