|
|
|
|
     |
         |
|
Spoznavanje svojih spretnosti in zmožnosti
Namen Vprašalnik, ki ga imate pred sabo, vam bo koristil, kadar načrtujete svojo poklicno pot. Pri delu potrebujete določene spretnosti, sposobnosti in znanja. Velja namreč, da dela, pri katerih ste bolj spretni, tudi bolje opravite. Običajno to tudi pomeni, da ste s takim delom bolj zadovoljni. Navodilo Pred vami je 56 trditev o tem, koliko ste spretni pri določenih delih ali nalogah. Izberite oznako, ki najbolje opisuje vašo spretnost za opravljanje določene naloge. To storite tako, da kliknete v ustrezni krogec, kjer se pojavi črna pika. Vzemite si čas in se ocenjujte realno. Pazite, da boste razmišljali o vaših spretnostih in ne željah. Vseeno je, ali ste si spretnosti pridobili pri dosedanjih zaposlitvah, počitniški praksi, pri prostovoljnem delu ali pa pri domačih opravilih. Pomembno je, da na primer veste, da ste spretni pri igranju (glasbe), ne glede na to, če ste se naučili igranja kot samouk. Ko odgovorite na vsa vprašanja, kliknite na “izpiši rezultat”. Vprašalnik ni psihološki test. Je samo orodje, ki vam pomaga pri razmisleku o vaši karieri. Te pa ne morete graditi samo na ugotovljenih spretnostih. Vprašalnik je povzet iz delavnice Poti do dela in zaposlitve, ki jo je za potrebe Zavoda RS za zaposlovanje pripravilo podjetje Panta Rhei. Test je razdeljen v štiri dele: delo s stvarmi, delo s podatki, delo z zamislimi in delo z ljudmi. |
