Skladi dela

Skladi dela sodijo med izvajalce aktivne politike zaposlovanja v Sloveniji. Ukvarjajo se s prezaposlovanjem presežnih delavcev, oziroma z izboljševanjem njihovih zaposlitvenih možnosti. Njihov cilj je tako preprečevanje prehoda v brezposelnost. Vpeti v lokalna in regionalna okolja med drugim tudi vzpostavljajo in krepijo povezave med socialnimi partnerji, za aktiviranje trajno in potencialno presežnih delavcev pri njihovem vključevanju v delo in za potrebe trga dela.

Udeleženci se najprej vključijo v standardizirano delavnico “Program razvoja poklicne kariere”. V njej izdelajo udeleženci ob pomoči dveh trenerjev, ki vodita delavnico, individualni zaposlitveni načrt. Tega potem uresničujejo in po potrebi dopolnjujejo v okviru obvezne 25-urne tedenske aktivnosti iskanja zaposlitve, ki jo v informacijski pisarni dokazujejo in usmerjajo skupaj z mentorjem.

Udeleženci programa se običajno zaposlijo, presežni delavci, ki se v roku 12 mesecev ne zaposlijo, pa preidejo v nadaljnjo obravnavo kot brezposelne osebe. Pri potencialno presežnih delavcih se za zaposlitev šteje, če ostanejo v podjetjih, vendar na novih delovnih mestih.

SEZNAM IZVAJALCEV PROGRAMA “SKLADI DELA”