Vprašanja in odgovori povezani s statusom brezposelne osebe

Če brezposelna oseba brez utemeljenega razloga odkloni ustrezno ali primerno zaposlitev ali s svojim ravnanjem povzroči, da delodajalec odkloni njeno zaposlitev, jo Zavod RS za zaposlovanje preneha voditi v evidenci brezposelnih oseb. Poleg tega se oseba  v tem primeru v evidenco brezposelnih oseb ne more ponovno prijaviti šest mesecev po dokončnosti odločbe o prenehanju vodenja v evidence v upravnem postopku (po vročitvi odločbe  drugostopenjskega organa). Odklonitev je seveda tudi razlog za prenehanje prejemanja denarnega nadomestila.

Vprašanja

2. Kako se sklene delovno razmerje z delodajalcem?

Za sklenitev delovnega razmerja potrebuje oseba delovno knjižico, ki jo izda pristojna upravna enota. Z delodajalcem se podpiše pogodba o zaposlitvi. Delodajalec je dolžan z obrazcem M-1 prijaviti delavca v obvezno pokojninsko, invalidsko, zdravstveno zavarovanje in zavarovanje za primer brezposelnosti.Pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi  mora delodajalec zavodu poslati prijavo prostega delovnega mesta in pogoje za opravljanje del na tem delovnem mestu.

3. Kaj pomeni, če se sklene pogodba med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev (agencijo) drugemu delodajalcu (uporabniku)?

To je legalna možnost, ki je opredeljena v Zakonu o delovnih razmerjih in sicer v poglavju Posebnosti pogodb o zaposlitvi - Pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku. Agencije, ki imajo dovoljenje za zagotavljanje dela so vpisane v register agencij, ki se vodi na Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve, povezavo najdete na: http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/trg_dela_in_zaposlovanje/koncesije_za_posredovanje_dela/register_agencij_za_zagotavljanje_dela/. Uporabnik in agencija pred začetkom dela delavca pri uporabniku skleneta pisni dogovor, v katerem podrobno določita medsebojne pravice in obveznosti ter pravice in obveznosti delavca in uporabnika. Delavec mora biti pred napotitvijo na delo k uporabniku pisno obveščen o pogojih dela pri uporabniku. V času opravljanja dela pri uporabniku morata tako delavec kot uporabnik upoštevati določbe Zakona o delovnih razmerjih, kolektivnih pogodb in splošnih aktov uporabnika, ki so neposredno vezane na opravljanje dela. V primeru kršitev s strani uporabnika, ima delavec pravico odkloniti opravljanje dela.

4. Brezposelna oseba je prijavljena na Zavodu RS za zaposlovanje že skoraj eno leto, v tem času aktivno išče zaposlitev. Pri iskanju zaposlitve je neuspešna, zato se odloča za nadaljevanje študija, na podlagi katerega bi pridobila 7. stopnjo izobrazbe. Obstajajo kakšne možnosti, da bi ji Zavod pri plačilu študija finančno pomagal? 

Program izobraževanja brezposelnih oseb za šolsko leto 2007/2008 je namenjen vključevanju v formalno izobraževanje od osnovne šole do vključno srednješolskih in višješolskih programov, torej vključitev v VII. stopnjo ni možna.