• ste bili pred nastankom brezposelnosti zavarovani za primer brezposelnosti,

• za vas ni na voljo ustrezne zaposlitve,

• ste bili v delovnem razmerju pred prenehanjem delovnega razmerja vsaj 12 mesecev v zadnjih 18 mesecih (ali ste za določen čas opravljali sezonsko delo in imate po preračunu ur v delovne dni s polnim delovnim časom najmanj 12 mesecev zavarovalne dobe v zadnjih 18 mesecih pred nastankom brezposelnosti),

• ste se prijavili pri Zavodu v roku 30 dni po prenehanju obveznega zavarovanja.

Denarno nadomestilo med brezposelnostjo lahko pridobite, če ste brezposelna oseba in vam delovno razmerje ni prenehalo po vaši krivdi ali volji in izpolnjujete druge z zakonom določene pogoje. Le-te Zavod preveri v upravnem postopku na podlagi vloženega zahtevka, priloženih listin in po uradni dolžnosti pridobljenih listin oziroma podatkov.

Pravice do denarnega nadomestila ne more uveljaviti zavarovanec, ki mu je prenehala pogodba o zaposlitvi zaradi:

(1) sporazumne razveljavitve,

(2) izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca prenosnika, ker je delavec odklonil prehod in dejansko opravljanje dela pri delodajalcu prevzemniku,

(3) redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delavca,

(4) redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu s strani delodajalca, dane zaradi delavčevih kršitev pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja (odpoved iz krivdnega razloga na strani delavca),

(5) odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca, ker delavec ni sprejel predloga delodajalca za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za ustrezno delo in nedoločen čas,

(6) izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca iz razlogov na strani delavca, razen ob izredni odpovedi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela,

(7) če sodišče ugotovi, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu nezakonita, pa delavec ni želel nadaljevati delovnega razmerja,

(8) odpovedi pogodbe o zaposlitvi v nasprotju z 89., 113., 115., 116. in 117. členom Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02), če zavarovanec ni zahteval arbitražne odločitve ali sodnega varstva,

(9) če starejšemu delavcu ni zagotovljena pravica do denarnega nadomestila iz zavarovanja za primer brezposelnosti do izpolnitve minimalnih pogojev za starostno upokojitev, pa je dal pisno soglasje k odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga,

(10) ko voljenemu ali imenovanemu nosilcu javne ali druge funkcije v organih zakonodajne, izvršilne ali sodne oblasti v Republiki Sloveniji ali v organih lokalne samouprave preneha funkcija ali imenovanje, pa ni uveljavljal pravice do vrnitve na delo skladno s predpisi, ki to omogočajo.

Pravico do denarnega nadomestila lahko uveljavi zavarovanec, ki redno odpove ali sporazumno z delodajalcem razveljavi pogodbo o zaposlitvi zaradi preselitve in zaposlitve njegovega zakonca ali osebe, s katero najmanj eno leto živi v zunajzakonski skupnosti, v drugem kraju, ki je od kraja prebivanja zavarovanca oddaljen več kot uro in pol vožnje v eno smer z javnim prevoznim sredstvom.

Zavarovanci, ki niso zavarovani na podlagi delovnega razmerja, ne morejo uveljaviti pravice do denarnega nadomestila, če odjava iz obveznega zavarovanja ni bila posledica objektivnih razlogov, zlasti dalj časa trajajoče bolezni zavarovanca, elementarne nesreče, večje materialne škode na premoženju zavarovanca, izgube poslovnega prostora ali izgube poslovnega partnerja, na katerega je bilo v celoti vezano poslovanje

Denarno nadomestilo pripada zavarovancu z naslednjim dnem po prenehanju obveznega zavarovanja, če se prijavi pri zavodu in vloži zahtevo za uveljavitev pravice do denarnega nadomestila v 30 dneh po prenehanju obveznega zavarovanja Če boste vložili zahtevek po tem roku, se vam skupna dolžina prejemanja pravice skrajša za čas prekoračitve roka. Po preteku 60 dni od prenehanja obveznega zavarovanja pravice do denarnega nadomestila ne morete uveljavljati.

Rok ne teče v primeru bolezni, starševskega dopusta, med vojaško dolžnostjo ter opravljanjem nalog oziroma usposabljanjem za zaščito in reševanje na poziv pristojnega organa, prestajanjem pripora oziroma zaporne kazni ali vzgojnega ali varstvenega ukrepa do šest mesecev ter med poklicno rehabilitacijo po zakonu, ki ureja pokojninsko in invalidsko zavarovanje.

Po prenehanju navedenih razlogov se morate v roku 8 dni prijaviti Zavodu in vložiti zahtevek. V primeru, da tega ne storite v 30 dneh, ne morete uveljavljati pravice do denarnega nadomestila.

K zahtevku predložite naslednje listine:

• pogodbo, -e o zaposlitvi za določen čas,

• potrdilo o povprečno prejeti plači (obrazec), ki ste jo prejemali v zadnjih 12 (koledarskih) mesecih pred nastankom brezposelnosti,

Zahtevek izpolnite tako, da vpišete svoje osebne podatke in označite razlog prenehanja pogodbe o zaposlitvi. Odgovorite tudi na druga vprašanja. V razdelek ”Podatki o družinskih članih” vpišite zahtevane podatke o vaših družinskih članih, če uveljavljate davčne olajšave in za katere v skladu z zakonom o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju vlagatelj zahtevka preko Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje posreduje prijavo v obvezno zdravstveno zavarovanje. Opozorilo: O prijavi v obvezno zdravstveno zavarovanje in statusu zavarovanca odloča Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije.

Pozorno preberite tudi izjave, ki so na zahtevku, preden jih podpišete.

Za prve tri mesece prejemanja znaša 70% in za naslednje mesece 60% povprečne mesečne plače, ki ste jo prejeli v 12 mesecih pred nastankom brezposelnosti.

Izplačano denarno nadomestilo ne more biti nižje od 45,56 % minimalne plače in ne višje od trikratnika tako določenega najnižjega denarnega nadomestila. Denarna nadomestila se usklajujejo enkrat letno, in sicer v januarju za indeks cen življenjskih potrebščin za zadnjih 12 mesecev pred mesecem uskladitve.

V času prejemanja denarnega nadomestila ste zavarovani za obvezna zavarovanja - pokojninsko in invalidsko, zdravstveno zavarovanje, za starševsko varstvo in za primer brezposelnosti. Prispevke plačuje Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje. Če se želite vključiti tudi v prostovoljno zdravstveno zavarovanje, morate to urediti sami pri izbrani zavarovalnici.Od odmerjenega denarnega nadomestila bo Zavod obračunal tudi akontacijo dohodnine in pri tem upošteval davčno olajšavo za vzdrževane družinske člane, če boste to označili v zahtevku (v tabeli ”Podatki o družinskih članih”).

Če boste pravico do denarnega nadomestila ponovno uveljavljali v 24 mesecih po zadnjem prejemanju, ker je niste v celoti izrabili, vam pri ponovnem uveljavljanju pripada nadomestilo v višini zadnjega izplačanega denarnega nadomestila.

Odvisno je od tega, koliko časa ste bili zavarovani za primer brezposelnosti in sicer:

• 3 mesece za zavarovanje od 1 do 5 let,

• 6 mesecev za zavarovanje od 5 do 15 let,

• 9 mesecev za zavarovanje od 15 do 25 let,

• 12 mesecev za zavarovanje nad 25 let,

• 18 mesecev za zavarovance, starejše od 50 let in za zavarovanje nad 25 let,

• 24 mesecev za zavarovance, starejše od 55 let in za zavarovanje nad 25 let.

V zavarovanje se ne všteva čas, ko ste bili vključeni v javna dela.

Če ste pravico do denarnega nadomestila že izkoristili in jo ponovno uveljavljate, se čas, ko ste bili zaposleni pred prejemanjem zadnjega denarnega nadomestila in čas prejemanja denarnega nadomestila, ne všteva v čas zavarovanja.

Zavarovancu, ki je starejši od 50 let ter ima najmanj 25 let zavarovanja, se pri ponovnem uveljavljanju pravice do denarnega nadomestila v čas zavarovanja všteva ves čas, ko je bil zavarovan, vključno s časom prejemanja denarnega nadomestila.

Zavarovancu, ki pravice do denarnega nadomestila ni v celoti izkoristil, razen če je ni izkoristil iz krivdnih razlogov na svoji strani, se pri ponovnem uveljavljanju pravica odmeri v trajanju, ki upošteva njegovo zavarovalno dobo po prejemanju zadnjega denarnega nadomestila in preostali del neizkoriščene pravice.

Pravica do denarnega nadomestila miruje v času:

Če pravice do denarnega nadomestila niste v celoti izkoristili, lahko to pravico pridobite v preostalem času.V 8 dneh po prenehanju razloga za mirovanje se morate prijaviti pri Zavodu in uveljavljati denarno nadomestilo za preostali čas upravičenosti. Za uveljavitev te pravice izpolnite ustrezen zahtevek.

Pravica do denarnega nadomestila miruje tudi:

1. poslovodnim osebam, ki so zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi prejele oziroma so upravičene do izplačila odškodnine ali odpravnine, toliko mesecev, kolikor mesečnih plač odškodnine oziroma odpravnine so prejele oziroma so po pogodbi do nje upravičene,

2. osebam, ki so po prenehanju delovnega razmerja skladno z delovno zakonodajo upravičene do nadomestila za spoštovanje prepovedi opravljanja konkurenčne dejavnosti po prenehanju delovnega razmerja, do poteka časa, v katerem prejemajo nadomestilo zaradi spoštovanja prepovedi konkurenčne dejavnosti,

3. osebam, ki so zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi prejele odpravnino, ki presega višino, določeno s predpisi o delovnih razmerjih, toliko mesecev, kolikor njihovih osnovnih mesečnih plač je z odpravnino presežena zakonsko predpisana višina,

4. osebam, ki so se z delodajalcem dogovorile za odškodnino namesto odpovednega roka, toliko mesecev, kolikor mesečnih plač odškodnine so prejele.

Zavarovanci iz točk 1 – 4 uveljavljajo pravico do denarnega nadomestila v rokih, navedenih v poglavju "2. Roki za uveljavljanje pravic" te zloženke, denarno nadomestilo pa se začne izplačevati naslednji dan po preteku obdobja, v katerem zavarovancu pravica miruje.

Denarno nadomestilo se zniža za 50 % dodatnega dohodka, ki ga pridobivate z vednostjo Zavoda (v naslednjem mesecu po izplačilu dohodka), razen če je dodatni dohodek nižji od 10.000,00 SIT (41,73 EUR). Za vsakega vzdrževanega otroka se denarno nadomestilo poveča za 10 % polnega zneska denarnega nadomestila, ki bi vam pripadalo, če ne bi ustvarili dodatnega dohodka.

Pravica se zagotavlja zavarovancem, ki so državljani Republike Slovenije in tujcem, če imajo dovoljenje za stalno prebivanje ter osebno delovno dovoljenje za nedoločen čas.

9. Pravica do denarnega nadomestila za preostali čas zaradi sklenitve pogodbe o zaposlitvi s krajšim delovnim časom

Pogoji za uveljavitev pravice do denarnega nadomestila, roki za uveljavitev, višina, trajanje, mirovanje, prenehanje, znižanje denarnega nadomestila so določeni v Zakonu o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (ZZZPB -UPB1) - Uradni list RS, št. 107/2006 ter v Pravilniku o natančnejših pravilih za izpolnjevanje obveznosti brezposelnih oseb in o določitvi časa prenehanja in znižanja pravice do denarnega nadomestila za primer brezposelnosti - Uradni list RS, št. 56/2007.