|
|
|
|
     |
         |
|
Vprašanja in odgovori za Javni razpis za spodbujanje novega zaposlovanja starejših 1. Če se prijavimo na razpis do 16.09.2005, kdaj lahko to osebo zaposlimo oziroma kdaj (datum) bi jo morali, če bomo izbrani na razpis? Skladno s pogoji razpisa bo prvo odpiranje z izdajo sklepa zaključeno v 45 dneh po odpiranju, potem bo možno realizirati zaposlitev. 2. Ali kaj vpliva, če jo zaposlimo za čas 12 mescev oziroma do upokojitve (2009)? Pogoj je zaposlitev za najmanj eno leto, kar bomo tudi sofinancirali, v našem interesu pa je da oseba ostane zaposlena in se po enem letu ne vrne nazaj v evidenco brezposelnih. 3. Višina plače - če je kakšna omejitev? Višina plače ni predmet razpisa, kot delodajalec ste upravičeni, do subvencije 50% dejanske bruto plače, se pravi znesek plače in subvencije navzgor ni omejen. Finančna simulacija podaktivnosti je bila narejena na podlagi povprečne plače v RS. 4. Ali prejem te subvencije izključuje že znano eventuelno pomoč vašega zavoda (subvencija brezposelnemu v obliki plačila prispevkov, če je zaposlen 1 leto ,ta pomoč znaša menda cca 600 000 SIT)? Znesek 600.000, ki ga navajate je nadomestilo dela plače ob zaposlitvi težje zaposljive brezposelne osebe za obdobje najmanj enega leta, ki se izplača v enkratnem znesku ob zaposlitvi v okviru programa Spodbujanje novega zaposlovanja težje zaposljivih oseb. Ta podaktivnost se izključuje z JR Spodbujanje novega zaposlovanja starejših, ker ne moremo dvakrat sofinancirati ene zaposlitve. Finančno mnogo ugodnejša je varianta preko JR. 5. kaj pomenijo PODROČJA A, B C, ( za točkovanje) ? Področja A,B,C so območja z nadpovprečno stopnjo v RS skladno z Uredbo MDDSZ in so kot pogoj navedena v razpisu. To pomeni, da delodajalci z območij z nižjo stopnjo brezposelnosti sploh ne morejo kandidirati na razpisu, samo točkovanje pa nima bistvenega vpliva na izbor izvajalcev, saj ne predstavlja deleža, ki bi bil bistven v skupnem seštevku. 6. Ali prejme delodajalec v vsakem primeru 50% 2. brutto izplačanih plač (če je prošnja seveda odobrena)? Delodajalec je upravičen do 50% dejanske bruto plače. Finančna simulacija podaktivnosti je bila narejena na podlagi povprečne plače v RS. 7. Vljudno vas prosim če mi odgovrite ali lahko vložimo prošnjo za subvenciniranje težje zaposlivih oseb ( glede na objava v ur. l.).Konec aprila 2005 smo zaposlili sledečo osebo, ki je bila prijavljena na Zavodu za zaposlovanje… Kot navajate ste osebo že zaposlili, torej ne izpolnjuje osnovnega kriterija, da gre za brezposelno osebo ob vključitvi v aktivnost. Žal za to osebo vloga na razpis ne pride v poštev. 8. V primeru, da po kriterijih razpisa zaposlimo brezposelno osebo (ali osebe) starejšo od 50 let, ali moramo zaposliti katerokoli osebo, ki jo določi Zavod ali imamo možnost izbire glede izobrazbe, izkušenj, ki jih zahteva delovno mesto, na katerem bi zaposlili brezposelno osebo? Kaj se zgodi v primeru, če takšne osebe oz. delavca z želenimi kvalifikacijami ni na Zavodu za zaposlovanje? Kot delodajalec imate seveda pravico sami določiti primernost osebe napotene s strani Zavoda. Podatki, ki jih navajate o zahtevah delovanega mesta so vodilo Zavodu, da v svoji evidenci določi ustrezne kandidate, ki vam jih bomo v primeru izbora na JR v dogovoru z vami napotili. In kaj se zgodi, če v evidenci ni primerne osebe, po vašem oz. našem mnenju? Mesto dodeljeno na razpisu žal ostane nezasedeno. Priporočam vam, da se že vnaprej povežete s pristojno OS Zavoda, ki bo pripravila nabor ustreznih kandidatov, lahko priporočite tudi svojega kandidata, da se preveri, če ustreza ciljni skupini podaktivnosti. 9. Po JR za spodbujanje novega zaposlovanja starejših, gre za zaposlitev za najmanj eno leto, s polnim delovnim časom. Kako se zaposlitev za daljše obdobje odraža na višini subvencije s strani Zavoda? Zaposlitev mora biti realizirana za najmanj eno leto, lahko torej tudi več, kar pa se ne odraža pri višini subvencije. 10. Od kod izhaja zahteva, navedena v zadnjem odstavku izjave na strani 11 razpisne dokumentacije? V razpisu v Uradnem listu namreč ni naveden ta pogoj, ki ga mora izpolnjevati brezposelna oseba, kar pa je jasno razvidno iz ostalih dveh primerljivih razpisov, ki sta bila objavljena istočasno. Zadnji odstavek izjave na 11. strani - razpis je za razliko od ostalih dveh, ki jih omenjate namenjen tako profitnim kot neprofitnim delodajalcem zato je potrebno upoštevati Uredbo o dodeljevanju državnih pomoči - česar pri neprofitnih delodajalcih ni potrebno. 11. Zanima me, če pri programu spodbujanje novega zaposlovanja starejših subvencija znaša 58.750,00 sit mesečno in ali je potrebno brezposelno osebo po poteku enega leta zaposliti še za eno leto! Upravičen strošek subvencije pri JR Spodbujanje novega zaposlovanja starejših je 50% dejanske bruto plače, ki se izplača v dveh delih. Prvi obrok se izplača v 30 dneh po zaposlitvi v znesku 1.200.000 SIT, preostanek do 50% pa po zaključku pogodbenih obveznosti, to je po enem letu. Dodatno leto zaposlitve ni pogoj v JR. 12. Pozdravljeni,sem ………,stara 57 let,zaposlena preko JD od leta 2002 kot tehnicni sodelavec s 6.stopnjo izobrazbe na ……...Delodajalec bi me zaposlil,vendar nam ni jasno kaksen je delez,ki bi ga morala prispevati. Ali moramo pridobiti tudi izjavo lokalne skupnosti? Upravičen strošek, ki ga sofinancira Zavod RS za zaposlovanje je 50% dejanske bruto plače za obdobje najmanj enega leta, delež, ki ga mora zagotoviti delodajalec pa je preostanek do polne plače. Sofinanciranje lokalne skupnosti v primera tega razpisa ni predmet dodatnega točkovanja. 13. Prosimo vas za obrazložitev situacije, ki je nastala pri eni naši strank. Gospa je podjetnica in ima s.p. pred letom in pol je zaradi poslovnega razloga morala prekiniti delovno razmerje gospodu, ki je zdaj star 50 let. Vmes so se razmere spremenile in podjetnica je ustanovila doo, ki sicer opravlja bolj storitveno dejavnost, vendar vsebinsko še vedno v isti panogi. Glede na razmah dela v doo, želi gospa zdaj zaposliti tega “bivšega zaposlenega” , ker pozna delo in je v bistvu že usposobljen v do. Ali je to kakorkoli sporno? Obrazec vloge vsebuje tudi izjavo delodajalca, ki v zadnji alinei izključuje možnost subvencioniranja zaposlitve brezposelne osebe, ki je bila pri njem oz. z njim povezani pravni ali fizični osebi že zaposlena, od takrat pa pa še ni minilo 24 mesecev. Oseba, ki jo navajate ni ustrezna za subvencioniranje v okviru podaktivnosti Spodbujanje novega zaposlovanja starejših. Delodajalka torej lahko kandidira na razpis in je na njem izbrana, vendar pa tristranska pogodba ne bo mogla biti sklenjena s to konkretno osebo temveč lahko zaposli drugo brezposelno osebo, ki ustreza ciljni skupini podaktivnosti. 14. Zakaj v razpisni dokumentaciji ni potrebno priložiti zahtevka za izplačilo subvencije? Zahtevek boste predložili šele po podpisu pogodbe, skupaj z zahtevanimi prilogami. Pogodba se bo sklenila na osnovi sklepa o izboru na JR. Šele na osnovi sklepa vam bomo formalno lahko napotili osebo. 15. Zakaj je potrebno priložiti pogodbo? Ali podatke o območni službi in matični in davčni številki izpolni naša območna služba Zavoda in zakaj moramo v pogodbo že vpisati težje zaposljivo osebo s podatki, saj še ne vemo, če bomo sredstva prejeli in naš območni Zavod nam bo svetoval pri izbiri, ko bodo znani izidi razpisa. Priložiti je potrebno parafiran vzorec pogodbe s katerim potrjujete svoje strinjanje s pogodbo, ki se, čeprav je vzorec ne sme več spremeniti v bistvenih elementih. Nikakor pa ni v vzorec pogodbe potrebno ničesar vpisovati. 16. Prosim, da mi odgovorite na naslednje vprašanje, in sicer : Ali delavec odgovarja pogojem javnega razpisa za spodbujanje zaposlovanja starejših od 50 let:
- delavec je rojen , …..1949 in stanuje na območju občine ….. Kot navajate je delavec trenutno zaposlen, se pravi v tem trenutku ni primeren kandidat za vključitev v podaktivnost. V primeru, da se bo prijavil v evidenco BO po izteku zaposlitve za določen čas, bo seveda primeren kandidat za vključitev, vendar pa njegove zaposlitve ni mogoče subvencionirati pri delodajalcu oz. z njim povezani fizični ali pravni osebi, pri kateri je bil delavec zaposlen v obdobju zadnjih dveh let.
|
